武威公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)

專題組織生活會(huì)由武威公司總經(jīng)理、黨支部書記王利軍主持，公司中高層人員及全體黨員參加會(huì)議。集團(tuán)公司總裁謝永生、總裁助理申世周到會(huì)督導(dǎo)

    9月13日，武威公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)，會(huì)議由武威公司總經(jīng)理、黨支部書記王利軍主持，公司中高層人員及全體黨員參加會(huì)議。集團(tuán)公司總裁謝永生、總裁助理申世周到會(huì)督導(dǎo)。
    生活會(huì)首先由支部書記王利軍對專題組織生活會(huì)的前期準(zhǔn)備工作做了匯報(bào)并對本次組織生活會(huì)的召開提出了要求，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)展開黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，只講缺點(diǎn)，不講優(yōu)點(diǎn)。
    在生活會(huì)上，武威公司中高層、全體黨員按照會(huì)議要求逐一進(jìn)行對照檢查，開展批評與自我批評，深刻剖析問題的實(shí)質(zhì)、危害和根源，并虛心聽取接受其他班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)提出的批評意見，提出整改措施，通過批評與自我批評，大家溝通了思想，達(dá)成了共識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，自我批評有深度、相互批評有辣味，真正達(dá)到了 “團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的目的。公司中高層及全體黨員通過查擺問題、開展批評，切實(shí)把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)同當(dāng)前企業(yè)發(fā)展經(jīng)營結(jié)合起來，通過對照檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)為一線職工群眾做好服務(wù) 。
    總經(jīng)理王立軍最后表示，今天的組織生活會(huì)雖然結(jié)束了，但工作作風(fēng)改進(jìn)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)一心，工作向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊，每個(gè)同志要針對大家提出的問題張榜公布，就怎樣提高服務(wù)意識(shí)、怎樣提高團(tuán)隊(duì)精神、怎樣積極主動(dòng)解決實(shí)際問題等等，做出承諾和表態(tài)，在思想上與黨委保持一致。
    督導(dǎo)小組組長謝永生對本次組織生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評，他說，今天的組織生活會(huì)開的很成功，大家敞開心扉，坦誠相見，公正、公平，每個(gè)人都客觀對待提出的意見建議，達(dá)到了“紅臉、出汗、心跳”的目的和預(yù)期的效果，但也還有幾點(diǎn)不足：一是按公司黨委的要求，原計(jì)劃全體黨員同志要做黨性分析材料，班子內(nèi)部要進(jìn)行對照檢查材料的審核，在程序上要補(bǔ)全，月底前黨員要完成黨性分析材料的評議；二是班子成員的對照檢查材料還不夠深刻，不夠扎實(shí)，準(zhǔn)備不夠充足，離公司要求有一定距離，下去后對照公司50條規(guī)定，進(jìn)一步完善材料。最后，總裁謝永生還要求武威公司的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在本次組織生活會(huì)后要以新的精神面貌投入到工作之中，新廠要有新氣象，爭取超額完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。（孫天銳 報(bào)道）[Page]

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