為進(jìn)一步拓寬大禹節水集團研究院（下稱(chēng)研究院）選人、用人渠道，加大人才選拔培養力度，更好的打造“沒(méi)有圍墻”的研究院，吸納引進(jìn)內外部?jì)?yōu)秀人才加入研究院，經(jīng)研究，報集團領(lǐng)導批準，面向全集團及社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員。現將“大禹研究院人員招聘實(shí)施方案”，公布如下。

附件：大禹研究院人員招聘實(shí)施方案

2023年01月18日

大禹研究院人員招聘實(shí)施方案

根據國家相關(guān)規定，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，以及企業(yè)人資管理有關(guān)制度等，制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

按照公開(kāi)、公平、公正的原則，堅持綜合考察與現場(chǎng)答辯測評相結合，堅持個(gè)人意愿與組織安排相結合。

二、組織領(lǐng)導

此項工作由集團統一領(lǐng)導，集團研究院、人力資源中心組織實(shí)施。同時(shí)成立招聘工作小組，負責具體實(shí)施、決策與監督，處理并解決實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題。

工作組組長(cháng)：高占義

副  組  長(cháng)：陶穎、戰國隆、龔時(shí)宏

成      員：王進(jìn)新、牛少卿、靳建偉、劉潤玉

三、招聘范圍

面向大禹集團內部各單位及社會(huì )公開(kāi)招聘。

四、招聘崗位

1、首席科學(xué)家辦公室：專(zhuān)職副主任1名，綜合專(zhuān)員1名。

2、技術(shù)研究部：項目申報專(zhuān)員2名，水工結構工程師1名。

3、產(chǎn)品研發(fā)部：硬件工程師3名，Java開(kāi)發(fā)工程師1名，軟件工程師1名，測試工程師1名，庫房管理員1名。

4、推廣與服務(wù)部：銷(xiāo)售經(jīng)理3名。

5、財務(wù)部：財務(wù)主管1名。

五、競聘人員基本條件

1、對公司企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)高度認同；

2、具有本科及以上學(xué)歷，或工程師以上職稱(chēng)（具體見(jiàn)崗位說(shuō)明），具備崗位要求的工作年限和工作經(jīng)驗；

3、有履行崗位職責所需要的專(zhuān)業(yè)技能和技術(shù)理論知識，以及獨立思考問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；

4、了解掌握國家相關(guān)政策，勇于進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新；

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